Страница обновлена 21.05.2024

Государственное учреждение Ярославской области "Детский дом "Волжский""

Страница обновлена 21.05.2024
Государственное учреждение Ярославской области "Детский дом "Волжский""

Методические материалы https://www.yarregion.ru/depts/ubb/Pages/met-mat.aspx

Памятка федеральному государственному гражданскому служащему Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, планирующему увольнение с федеральной государственной гражданской службы

Методические рекомендации по проведению оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации функций

Методические рекомендации по разработке и  принятию органициями мер по предупреждению и противодействию коррупции

Методические рекомендации по организации  комиссий по  соблюдению требований к служебному поведению Федеральных госдуарственных служащих и урегулированию конфликта интересов  (аттестационных комиссий) в  Федеральных государственных органах

Разъяснения Минтруда России от 17 июля 2013 гПо применению Федерального закона от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» и иных нормативных правовых актов в сфере противодействия коррупции

Письмо  от 15 октября 2012 г. N 18-2/10/1-2088 Об обзоре типовых случаев конфликта интересов на Госдуарственной службе Российской Федерации и порялке их урегулирования

Методические рекомендации по привлечению к ответственности государственных (муниципальных) служащих за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

Методика внутриведомственного контроля эффективности реализации антикоррупционных мер

Обеспечение соблюдения федеральными государственными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов

Разъяснения практики применения статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», содержащей ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора, в том числе случаев, когда дача согласия комиссией по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов бывшему государственному служащему на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации не требуется.

Обзор рекомендаций по осуществлению комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки

Методические рекомендации по организации работы комиссий по соблюдению требований к служебному поведению федеральных и государственных служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационных комиссий) в федеральных и государственных органах

Комплекс мер, направленных на привлечение государственных и муниципальных служащих к противодействию коррупции

Об обзоре типовых случаев конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации в порядке их урегулирования